Наверх
  • Размер шрифта:
  • Цвета сайта:

       Муниципальное образование

Рогнединский муниципальный

район Брянской области

                           Брянская область, п. Рогнедино, ул. Ленина, д. 29

тел. (8-48331) 2-13-53
факс (8-48331) 2-11-04

Главная / Социальное партнерство и охрана труда

Цель олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда и привлечение внимания к вопросу улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

По итогам олимпиады будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Предусмотрены денежные призы за звание «Лучший специалист по охране труда в России» -   100 тыс. рублей, «Лучший специалист по охране труда  в федеральном округе» – 50 тыс. рублей.

Регистрация для участия в олимпиаде открыта, участие бесплатное. 

Подать заявку можно на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/ (при регистрации участника обязательно указывать организацию и ее региональную принадлежность).

Дополнительную информацию можно получить в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по тел. 64-61-38.

 

Приглашаем студентов принять участие

в творческом конкурсе BIOTART

  Международной выставки «Безопасность и охрана труда ˗ 2021»

 

 

 

С 13 по 15 октября 2021 года в Москве во Всероссийском выставочном центре ВДНХ пройдет 25-я юбилейная Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2021).

 

 

 

Традиционно организаторами являются Минтруд России,                                  Роструд,  Минэкономразвития России и Минпромторг России.

 

 

 

В рамках Молодежной программы выставки БИОТ-2021 открыт прием работ на творческий конкурс BIOT ART по тематике безопасности и охраны труда.

 

Конкурс проводится по следующим творческим направлениям: видеоролик;  комикс; рисунок/плакат.

 

 

 

BIOT ART предоставляет студентам колледжей и вузов возможность творческого самовыражения и призван стимулировать их интерес к тематике охраны труда и нулевого травматизма на производстве.

 

 

 

Оценка работ будет проводиться в два этапа.

 

С 20 февраля по 10 сентября 2021 года проходит отборочный тур, включающий в себя экспертизу и определение финалистов.

 

Второй (заключительный) тур состоится в дни проведения выставки в галерее BIOT ART, где финалисты конкурса смогут продемонстрировать свои произведения широкой публике. 

 

После этого конкурсной комиссией по каждому из творческих направлений определяются лауреаты и победители, которые будут награждены ценными призами, специальными дипломами и памятными подарками.

 

 

 

Прием заявок и работ для участия в конкурсе осуществляется                            до 10 сентября 2021 года включительно.

 

С условиями конкурса можно ознакомиться на специальной странице сайта БИОТ-2021 /https://biotexpo.ru/.

 

 

Как организовать обучение по охране труда сотрудников

Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС.



С 1 января 2021 года вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2020 № 2349.


С 1 января 2021 года вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2020 № 2349.
Перечень установлен в соответствии со статьей 329 Трудового кодекса Российской Федерации, которая:

  • запрещает работу по совместительству, непосредственно связанную с управлением ТС или управлением движением ТС, тем работникам, труд которых по основному месту работу непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств:
  • предусматривает установление особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств. 

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей утверждены приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424.
Аналогичное Постановление Правительства Российской Федерации  от 19.01.2008 № 16 утратило силу с 1 января 2021 года.
 
Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2020 № 2349 «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств».

Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.



С 1 января 2021 года вступил в силу приказ Минтруда России от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».


С 1 января 2021 года вступил в силу приказ Минтруда России  от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».
Новый перечень содержит 100 позиций вместо 456 в прежнем перечне.
Утрачивает силу постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»

Минтруд России сообщает о новых обязанностях работодателей в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда.



Работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, члены которой должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда.


Работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, члены которой должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда.
Имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными  до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний.
Кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Письмо Минтруда России от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167 разъяснение в связи с вступлением с 01.01.2021 новых правил по

Введены в действие новые правила по охране труда


С 1 января 2021 года введены в действие следующие правила по охране труда:


С 1 января 2021 года введены в действие следующие правила по охране труда:

  1. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н.
  2. Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утвержденные приказом Минтруда России от 17.12.2020 № 924н.
  3. Правила по охране труда при обработке металлов, утвержденные приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 887н.
  4. Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденные приказом Минтруда России от 11.12.2020  № 884н.
  5. Правила по охране труда при производстве строительных материалов утвержденные приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 901н".
  6. Правила по охране труда при проведении водолазных работ, утвержденные приказом Минтруда России  от 17.12.2020 № 922н.
  7. Правила по охране труда в медицинских организациях, утвержденные приказом Минтруда России от 18.12.2020 № 928н.
  8. Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденные приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н.
  9. Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи, утвержденные приказом Минтруда России от 07.12.2020 № 867н.
  10. Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утвержденные приказом Минтруда России от 07.12.2020 № 866н.
  11. Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ, утвержденные приказом Минтруда России от 02.12.2020 № 849н.
  12. Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны, утвержденные приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 881н.
  13. Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах, утвержденные приказом Минтруда России от 16.12.2020 № 914н.
  14. Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ, утвержденные приказом Минтруда России от 23.09.2020 № 644н.
  15. Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утвержденные приказом Минтруда России  от 16.12.2020 № 915н.
  16. Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 886н.
  17. Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий, утвержденные приказом Минтруда России от 12.11.2020 № 776н.
  18. Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ, утвержденные приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 882н.
  19. Правила по охране труда на городском электрическом транспорте, утвержденные приказом Минтруда России от 09.12.2020 № 875н.
  20. Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, утвержденные приказом Минтруда России от 27.11.2020 № 834н.
  21. Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности, утвержденные приказом Минтруда России от 04.12.2020 № 859н.
  22. Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.
  23. Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов, утвержденные приказом Минтруда России от 09.12.2020 № 872н.
  24. Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденные приказом Минтруда России от 09.12.2020 № 871н.
  25. Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества, утвержденные приказом Минтруда России  от 19.11.2020 № 815н.
  26. Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности, утвержденные приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 780н.
  27. Правила по охране труда при производстве цемента, утвержденные приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 781н.
  28. Правила по охране труда при проведении полиграфических работ, утвержденные приказом Минтруда России от 27.11.2020 № 832н.
  29. Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденные приказом Минтруда России от 27.11.2020 № 835н.
  30. Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденные приказом Минтруда России от 28.10.2020 № 753н.
  31. Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов, утвержденные приказом Минтруда России от 04.12.2020 № 858н.
  32. Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденные приказом Минтруда России от 27.11.2020 № 833н.
  33. Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте, утвержденные приказом Минтруда России от 27.11.2020 № 836н.
  34. Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 18.11.2020 № 814н.
  35. Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 25.09.2020 № 652н.
  36. Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденные приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н.
  37. Правила по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденные приказом Минтруда России от 27.10.2020 № 746н.
  38. Правила по охране труда в морских и речных портах, утвержденные приказом Минтруда России от 15.06.2020 № 343н

 

Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда – 2021



При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2021.


При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2021. Цель Олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда и привлечение внимания к вопросу улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

По итогам Олимпиады будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Предусмотрены денежные призы за звание «Лучший специалист по охране труда в России» -   100 тыс. рублей, «Лучший специалист по охране труда  в федеральном округе» – 50 тыс. рублей.
Регистрация для участия в Олимпиаде открыта, участие бесплатное. 
Подать заявку можно на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/  (при регистрации участника обязательно указывать организацию и ее региональную принадлежность).
Дополнительную информацию можно получить в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по тел. 64-61-38
.

Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда БИОТ−2020» пройдет в онлайн-формате

Впервые за 24-летнюю историю Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда −БИОТ2020» пройдут с 8 по 11 декабря 2020 года в онлайн-формате.

Организаторами мероприятий традиционно выступают Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).

Решение об изменении формата проведения форума было принято после завершения консультаций с ключевыми экспонентами выставки с учетом неблагоприятной ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, при этом подчеркивается значимость форума по охране труда и выставки средств индивидуальной защиты в сложившихся условиях пандемии COVID-19.

В ближайшее время будет доступен сайт форума BIOTEXPO.ONLINE, где можно будет ознакомиться с программой запланированных онлайн-мероприятий.

В рамках деловой программы форума пройдут различные тематические сессии и панельные заседания в формате видеоконференцсвязи. Планируется широкое обсуждение экономической ситуации на рынке труда. Новые смыслы понятия «Безопасность и охрана труда», включающие теперь и медицинский аспект, открывают широкое поле для выработки механизмов и правил, по которым обществу и государству предстоит жить и работать в ближайшие годы.

 Среди приглашенных к организации мероприятия – главы федеральных органов исполнительной власти: Минтруда России, Роструда, Минпромторга России, МЧС России, Минздрава России, Роспотребнадзора, Росстандарта, Фонда соцстраха России, а также руководители и ведущие топ-менеджеры крупнейших промышленных предприятий, авторитетные российские и зарубежные эксперты. Свои программы и мероприятия в рамках БИОТ2020 представят крупнейшие корпорации и работодатели, такие как Ростехнологии, Российские железные дороги, Газпром и др.

Онлайн-формат Международного форума и выставки БИОТ имеет немало преимуществ. 

Используя большие возможности дистанционной платформы, участники смогут зарегистрироваться и заранее спланировать график встреч, презентаций и деловых переговоров, выделить для себя главные события деловой программы. Экспонаты выставки будут представлены в виртуальных павильонах. Здесь разместятся стенды и продукция ведущих предприятий, занимающихся производством СИЗ.

Дистанционный формат позволит достаточно плодотворно провести запланированный форум и решить многие актуальные вопросы в сфере охраны труда.

По возникающим вопросам дистанционного участия в деловой программе мероприятия следует ознакомиться с информацией на официальном сайте БИОТ2020 https://biotexpo.online/biotonline.html или обращаться в контактный центр по телефонам:

+7 (495) 789-93-20 доб. 711,

+7 (495) 789-93-20 доб. 707,                                          

моб. тел. +7 915 107-80-80 доб. 707

e-mail: delprog@biotexpo.ru, а также в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону: 64-61-38.

Участие в онлайн-выставке БИОТ2020 и мероприятиях деловой программы бесплатное, необходима регистрация на мероприятия на официальном сайте БИОТ2020.

ДЕЛОВАЯ ПРОГРАММА БИОТ-2020

 

 

 

8 декабря 2020 года

 

 

 

ОТКРЫТИЕ БИОТ-2020. ТРАНСЛЯЦИЯ ИЗ СТУДИИ РБК. "ТРУД И БЕЗОПАСНОСТЬ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ COVID-19"

 

08.12.2020, 09:30 - 11:30

 

Зал №1

 

Трансляция из студии РБК

 

ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. КАК И ЗАЧЕМ ОРГАНИЗОВАТЬ ДИСТАНЦИОННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОНТРОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА РАБОТНИКА

 

08.12.2020, 11:30 - 13:00

 

Зал №1

 

ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ (ВНИИ ТРУДА) РАЗВИТИЕ ИНСТРУМЕНТОВ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ. СОВРЕМЕННЫЕ РЕАЛИИ И ПРАКТИКА

 

08.12.2020, 13:30 - 15:00

 

Зал №1

 

ФОРСАЙТ СЕССИЯ ВЕКТОР РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ И БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА В РОССИИ. СОВРЕМЕННЫЕ РЕАЛИИ УЧАСТНИКИ: ДЕПАРТАМЕНТ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ВНИИ ТРУДА, ПРЕДСТАВИТЕЛИ КРУПНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЙ (ВЕДУТСЯ ПЕРЕГОВОРЫ ПО УЧАСТИЮ)

 

08.12.2020, 15:00 - 16:30

 

Зал №1

 

ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ РЫНОК СИЗ, МНОГОРАЗОВЫЕ ИЛИ ОДНОРАЗОВЫЕ СИЗ. ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ УТИЛИЗАЦИИ CИЗ В РОССИИ И МИРЕ.

 

08.12.2020, 16:30 - 18:00

 

Зал №1

 

ЭКСПЕРТНАЯ ДИСКУССИЯ «ОХРАНА ТРУДА-2021: ПОД ВЛИЯНИЕМ ПАНДЕМИИ»

 

08.12.2020, 11:30 - 13:00

 

Зал №2

 

КРУГЛЫЙ СТОЛ "СТАНДАРТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ СИЗ - ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ, ПЕРСПЕКТИВЫ"

 

08.12.2020, 13:00 - 15:00

 

Зал №2

 

ЭКСПЕРТНАЯ ДИСКУССИЯ «БУДУЩЕЕ ОХРАНЫ ТРУДА ЗА ЦИФРОВЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ: ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ И ТРЕНДЫ»

 

08.12.2020, 15:30 - 17:30

 

Зал №2

 

ИНВЕРСИВНЫЙ ПОДХОД ПРИ ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ РИСКАМИ.

 

08.12.2020, 11:00 - 12:00

 

ЭФИРЫ ЭКСПОНЕНТОВ

 

ПВ ООО “Фирма “Техноавиа”

 

ВЕБИНАР

 

ПРИМЕНЕНИЕ МЕМБРАННОЙ ТЕХНОЛОГИИ GORE-TEX В СОВРЕМЕННОЙ СПЕЦОДЕЖДЕ И ЗАЩИТНОЙ ОБУВИ ПРОИЗВОДСТВА «ТЕХНОАВИА».

 

08.12.2020, 12:00 - 13:00

 

ЭФИРЫ ЭКСПОНЕНТОВ

 

ПВ ООО “Фирма “Техноавиа”

 

ВЕБИНАР

 

ЭФИРЫ ГК «ВОСТОК-СЕРВИС»

 

08.12.2020, 11:00 - 16:00

 

ЭФИРЫ ЭКСПОНЕНТОВ

 

ГК «Восток-Сервис»

 

 

 

Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда БИОТ−2020» пройдет в онлайн-формате

 

Впервые за 24-летнюю историю Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда −БИОТ2020» пройдут с 8 по 11 декабря 2020 года в онлайн-формате.

Организаторами мероприятий традиционно выступают Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).

Решение об изменении формата проведения форума было принято после завершения консультаций с ключевыми экспонентами выставки с учетом неблагоприятной ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, при этом подчеркивается значимость форума по охране труда и выставки средств индивидуальной защиты в сложившихся условиях пандемии COVID-19.

В ближайшее время будет доступен сайт форума BIOTEXPO.ONLINE, где можно будет ознакомиться с программой запланированных онлайн-мероприятий.

В рамках деловой программы форума пройдут различные тематические сессии и панельные заседания в формате видеоконференцсвязи. Планируется широкое обсуждение экономической ситуации на рынке труда. Новые смыслы понятия «Безопасность и охрана труда», включающие теперь и медицинский аспект, открывают широкое поле для выработки механизмов и правил, по которым обществу и государству предстоит жить и работать в ближайшие годы.

 Среди приглашенных к организации мероприятия – главы федеральных органов исполнительной власти: Минтруда России, Роструда, Минпромторга России, МЧС России, Минздрава России, Роспотребнадзора, Росстандарта, Фонда соцстраха России, а также руководители и ведущие топ-менеджеры крупнейших промышленных предприятий, авторитетные российские и зарубежные эксперты. Свои программы и мероприятия в рамках БИОТ2020 представят крупнейшие корпорации и работодатели, такие как Ростехнологии, Российские железные дороги, Газпром и др.

Онлайн-формат Международного форума и выставки БИОТ имеет немало преимуществ. 

Используя большие возможности дистанционной платформы, участники смогут зарегистрироваться и заранее спланировать график встреч, презентаций и деловых переговоров, выделить для себя главные события деловой программы. Экспонаты выставки будут представлены в виртуальных павильонах. Здесь разместятся стенды и продукция ведущих предприятий, занимающихся производством СИЗ.

Дистанционный формат позволит достаточно плодотворно провести запланированный форум и решить многие актуальные вопросы в сфере охраны труда.

         По возникающим вопросам дистанционного участия в деловой программе мероприятия следует ознакомиться с информацией на официальном сайте БИОТ2020 https://biotexpo.online/biotonline.html или обращаться в контактный центр по телефонам:

 +7 (495) 789-93-20 доб. 711,

+7 (495) 789-93-20 доб. 707,                                           

 моб. тел. +7 915 107-80-80 доб. 707

e-mail: delprog@biotexpo.ru, а также в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону: 64-61-38.

Участие в онлайн-выставке БИОТ2020 и мероприятиях деловой программы бесплатное, необходима регистрация на мероприятия на официальном сайте БИОТ2020.

 

 

 

На Брянщине в текущем году на предупреждение травм на производстве будет направлено более 56 млн. рублей

 

 

 

Брянское региональное отделение Фонда социального страхования РФ возмещает страхователям (работодателям) часть расходов на профилактику производственного травматизма.

 

Работодатель вправе до 30% годовой суммы взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний  направить на финансирование мероприятий по охране труда.

 

Так, в прошлом году за возмещением средств в региональное отделение Фонда обратилось 175 предприятий и организаций различных форм собственности, которым было перечислено почти 51 млн. рублей.

 

На проведение обязательных периодических медицинских осмотров было направлено 17,9 млн. руб.; на приобретение средств индивидуальной защиты - 17,6 млн. руб.;  на проведение специальной оценки условий труда – 7,9 млн. руб., на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством – 5,1 млн. руб.

 

На текущий год в бюджете регионального отделения Фонда на финансирование предупредительных мер предусмотрено  более 56 млн. рублей.

 

В связи с внесением изменений, согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 июня 2020 г. N 365н, для получения разрешения на использование средств работодатель может обратиться в Брянское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с заявлением и пакетом документов в срок до 1 октября 2020 г.

 

Финансовому обеспечению в 2020 году за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на реализацию мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):

 

а) приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания (одноразовых масок, респираторов), а также щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1 типа, одноразовых халатов;

 

б) приобретение дезинфицирующих салфеток и (или) дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств (оборудования);

 

в) приобретение устройств (оборудования), в том числе рециркуляторов воздуха, и (или) дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;

 

г) приобретение устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров;

 

д) проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.

 

Удобно и быстро подать документы можно через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.

 

Подробности – на сайте ведомства r32.fss.ru или по телефону (4832) 62-41-69.

 

 

 

Информация Брянского регионального отделения Фонда

 

 

 

 

работники старше 65 лет

Налог на самозанятых

Неформальная занятость

Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений

В соответствии со Стратегией национальной безопасности Российской Федерации (утверждена Указом Президента РФ от 31.12.2015 № 683) одной из задач противодействия угрозам экономической безопасности Российской Федерации является сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений.

Неформальная занятость приводит не только к отсутствию соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников, но и к недополучению доходов бюджетами регионального и муниципального уровней от налога на доходы физических лиц. Это, в свою очередь, приводит к проблеме дефицитности бюджетов, что не позволяет реализовывать все мероприятия по развитию различных сфер, в том числе социальной.

Выведение из тени всех неформально занятых позволит дополнительно получить минимум 30 процентов от той суммы налога на доходы физических лиц, которая фактически поступает в бюджеты всех уровней. Такие резервы подоходного налога обозначены Губернатором края в рамках состоявшегося 09.01.2017 расширенного аппаратного совещания.

Поэтому одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализация трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.

Основные проявления неформальной занятости:

·                     отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

·                     существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

·                     уклонение от уплаты страховых взносов;

·                     подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

·                     получать заниженную оплату труда

·                     не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем

·                     не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск

·                     не получить оплату листка нетрудоспособности

·                     не получать в полном объеме пособие безработице,

·                     полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.)

·                     получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве

·                     не получить расчет при увольнении

·                     получить отказ в выдаче необходимого ему кредита

·                     получить отказ в выдаче визы

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.

Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей – нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.

 

 

 

Информация о среднемесячной  заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера за 2019 год

 

Памятка работадалелю (страхователю)

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 № 517 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 i. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, , назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» Вам следует сообщить работодателю способом, исключающим личное присутствие (по телефону, CMC, электронной почте и т.д.), о Вашем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине с 20 апреля по 30 апреля 2020 года.

Электронный листок нетрудоспособности будет оформлен Вам на основании сведений, переданных Вашим работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), без посещения медицинской организации. На основании этих же сведений Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.

В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Вам необходимо на период действия электронного листка нетрудоспособности соблюдать карантинный режим, не покидать места пребывания (дом, квартира), соблюдать режим изоляции

Нарушение режима карантина влечет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность.

Вы можете уточнить информацию о сумме назначенного им пособия и сведения о своих электронных листках нетрудоспособности посредством электронного кабинета застрахованного, расположенного в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient Для входа в Личный кабинет используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 № 517 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 i. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, . назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» Вам следует сообщить работодателю способом, исключающим личное присутствие (по телефону, CMC, электронной почте и т.д.), о Вашем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине с 20 апреля по 30 апреля 2020 года.

Электронный листок нетрудоспособности будет оформлен Вам на основании сведений, переданных Вашим работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), без посещения медицинской организации. На основании этих же сведений Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.

В целях минимизации риска заражения новым коронави русом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Вам необходимо на период действия электронного листка нетрудоспособности соблюдать карантинный режим, не покидать места пребывания (дом, квартира), соблюдать режим изоляции

Нарушение режима карантина влечет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность.

Вы можете уточнить информацию о сумме назначенного им пособия и сведения о своих электронных листках нетрудоспособности посредством электронного кабинета застрахованного, расположенного в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient Для входа в Личный кабинет используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше

В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 № 517 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо:

  1. В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Работодателю необходимо обеспечить соблюдение работниками карантинного, режима и режима изоляции, обязать сотрудников не покидать места пребывания (дом, квартира).
  2. Проинформировать своих работников об ответственности за несоблюдение карантинного режима.
  3. Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на 20 апреля 2020 года возраста 65 лет (дата рождения 20 апреля 1955 года и ранее), что на период изоляции (с 20 апреля по 30 апреля 2020 года) им будет оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской организации.
  4. Начиная с 20 апреля 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим по состоянию на 20 апреля 2020 года возраста 65 лет электронных листков нетрудоспособности и выплаты им пособия, направить в региональное отделение (филиал регионального отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя (далее - Фонд) электронный реестр сведений**, необходимых для назначения и выплаты пособий в общеустановленном порядке. Сведения о медицинском учреждении и реквизиты ЭЛН вносятся в соответствии с нижеприведенными «Особенностями формирования».*
  5. Для формирования реестра сведений и предоставления его в Фонд страхователь может использовать собственное доработанное программное обеспечение, операторов электронного документооборота, бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов», размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html.
  6. На основании направленного Работодателем электронного реестра в соответствии с положениями постановлений Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 № 517 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г.

№ 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а Фонд осуществит выплату пособия.

7. Проинформировать работника о возможности получения информации о сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке нетрудоспособности посредством Личного кабинета застрахованного лица, расположенного в сети «Интернет» по адресу: http://lk.fss.ru/recipient.

^Особенности формирования и представления страхователем реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, старше 65 лет

  1. Реестр сведений не предоставляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период с 20 апреля по 30 апреля 2020 года

находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске иТш переведены__________ на

дистанционный режим работы.

  1. В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.).
  2. В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
  3. Реестр сведений заполняется с учетом следующих особенностей:

Наименование графы

Значение показателя

Признак реестра

Первичная информация (0)

Вид пособия

Временная нетрудоспособность (1)

Признак периода оплаты

Есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1)

Тип листка

Электронный (1)

Листок

Первичный (1)

Наименование МО

УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОГРН МО

0000000060000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)

Номер листка

999010000000

Причина

нетрудоспособности

03

Дата выдачи

20.04.2020

Период

нетрудоспособности

1 с 20.04.2020 по 30.04.2020

Должность врача

ВРАЧ

ФИО врача

У11. ВРАЧ

 

5. Остальные сведения в реестре, необходимые для исчисления и выплаты пособия, вносятся в реестр в соответствии с Порядком заполнения Реестра сведений (Приложение №2 Приказа Фонда от 24.1 1.20! 7 №579) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 201 1 г. № 294.

** ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯ

В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу т ребенком.

В случае, если представление недостоверных сведений повлеки) за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

 

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

 

между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной платев Брянской области на 2020 год (проект)

 

О проекте «Профстажировки 2.0».

     Общероссийский народный фронт совместно с АНО «Россия – страна возможностей» реализует проект  «Профстажировки 2.0». В основу проекта заложен новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя, применяющих в качестве социального лифта студенческие работы и стажировки. С июня 2019 года проект реализуется на обновленной платформе – маркетплейсе профстажировки. рф.

     Участие в проекте позволит получить решение задач, найти и пригласить на стажировку молодых талантов – будущих специалистов. Для участия в проекте  необходимо разместить на платформе несколько кейсов, основанных на реальных задачах. Подробности на сайт 

http://профстажировки.рф/#partner/partnery-rabotodateli.

     Организации, разместившие более 10 кейсов. Получают статус «ключевого партнера». Для партнеров, разместивших более 30-ти кейсов, предусмотрена специальная программа PR-поддержки, подробности на сайте: maria.elkina@rsv.ru.

Контактное лицо: Сканцев Виталий Михайлович, тел.8(910)336-08-27,адрес эл.почты: skantsev@mail.ru/

 

Минтруд России приглашает принять участие

в XXIII Международной специализированной выставке

«Безопасность и охрана труда − 2019»

 

С 10 по 13 декабря 2019 года на площадке 75-го павильона ВДНХ в Москве пройдет XXIII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ−2019). Она продемонстрирует самые последние современные решения и наработки в сфере охраны труда и обеспечения безопасности работающего человека. В рамках деловой программы мероприятия состоятся панельные дискуссии, круглые столы, семинары и конференции, на которых специалисты обсудят актуальные темы по охране труда, вопросы трудового законодательства и нормативной деятельности.         

Организаторами мероприятия выступают Минтруд России и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты при поддержке Минпромторга России и под патронажем Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Европейской Федерации Безопасности.

БИОТ−2019 обещает стать самой масштабной за всю свою историю, заявки на участие подали уже 24 страны, более 400 компаний-экспонентов и свыше 15000 специалистов. В мероприятиях планируют принять участие первые лица страны, представители Правительства Российской Федерации и официальных ведомств.

Главными новинками БИОТ−2019 станут «Аллея обуви» и «Аллея работы на высоте и в замкнутых пространствах», они займут центральное место всей экспозиции.

Самой разноплановой и зрелищной обещает стать «Аллея работы на высоте и в замкнутых пространствах». Компании-производители, поставщики специализированных СИЗ и обучающих центров из восьми регионов России покажут свою продукцию на выставочных стендах, а также смогут продемонстрировать их свойства и качества в реальных условиях, которые будут созданы на специальных высотных конструкциях.

Проблемы охраны труда работников на высоте и в замкнутых пространствах обсудят и в рамках деловой программы БИОТ−2019, в ней отдельным блоком выделены «Дни высоты». Среди актуальных тем, которые предложены к обсуждению, − результаты внедрения новых правил охраны труда на высоте, вызовы «регуляторной гильотины» и многие другие. По итогам работы аллеи в ходе специального конкурса планируется наградить победителей в нескольких номинациях.

Вузы и учебные заведения, занимающиеся подготовкой кадров и повышением квалификации, расскажут о своих авторских программах, поделятся практичным опытом в обучении на «Аллее вузов».

 «Аллея вузов» станет частью широкомасштабной молодежной программы БИОТ−2019. Помимо нее пройдут конференция и два научных конкурса: «Умные СИЗОД» и конкурс научно-исследовательских работ среди студентов и аспирантов.

В рамках БИОТ−2019 состоится конкурс журналистских работ на тему охраны труда и культуры безопасности. В рамках деловой программы выставки также запланирована широкая программа «Дни охраны труда в Москве». Московские предприятия поделятся своим практическим опытом в организации системы охраны труда.

         По возникающим вопросам участия в деловой программе БИОТ−2019 следует обращаться в контактный центр по телефону: +7 (903) 728-58-57,                                     e-mail: biot@asiz.ru/, а также в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону: 64-61-38.

Участие в БИОТ−2019 и мероприятиях деловой программы бесплатное, необходима регистрация на мероприятия (на официальном сайте БИОТhttp://biotexpo.ru/).

 
 

Подготовлена библиотека корпоративных программ по укреплению здоровья работающих граждан

 

Минздравом России разработана библиотека корпоративных программ по укреплению здоровья работающих граждан совместно с Национальным медицинским исследовательским центром профилактической медицины, Российским союзом промышленников и предпринимателей, экспертным и бизнес-сообществом в рамках реализации федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в составе национального проекта «Демография».  Ознакомиться с библиотекой можно на официальном сайте Минздрава России по ссылке: https://www.rosminzdrav.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh.

Библиотека корпоративных программ включает в себя практики укрепления здоровья на рабочих местах, которые уже применяются российскими и зарубежными компаниями. Библиотека будет постоянно обновляться.

Как отметил представитель Минздрава России Олег Салагай, «укрепление здоровья работников – это не только социальная ответственность работодателя, но и инвестиции в трудовые ресурсы, дополнительное конкурентное преимущество и залог благополучного существования предприятия в будущем».

Важно отметить, что в рамках реализации поручения Министра здравоохранения Вероники Скворцовой разработана модельная корпоративная программа, которую можно будет использовать на предприятиях как основу для разработки корпоративной программы, адаптированной под условия конкретной организации.

Прилагается: модельная корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте сотрудников медицинских организаций Брянской области.

Использован материал: официальный сайт Министерства здравоохранения Российской Федерации https://www.rosminzdrav.ru/news/2019/08/01/12153-podgotovlena-biblioteka-korporativnyh-programm-po-ukrepleniyu-zdorovya-rabotayuschih-grazhdan.

библиотека корпоративных программ

 

МОДЕЛЬНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ СОТРУДНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

«Плюсы»

официальных трудовых отношений

Официальные трудовые отношения предполагают:

- заключение трудовых договоров в соответствии: с Трудовым кодексом

Российской Федерации;

- налоговые отчисления в бюджет:

- уплату страховых взносов во внебюджетные фонды

      Для работодателя +                                                               Для работника +Д

     -Хорошая деловая репутация,                                    - Достойные условия труда (рабочее место,                          

положительный имидж социально                           оборудованное в соответствии с договором и требова-

ответственного работодателя.                                   ниями безопасности труда).

     -Возможность участия в программах                         - Получение официальной заработной платы,

господдержки.                                                        своевременно и в полном объеме.

     -Право требовать от работника                                  - Осуществление обязательного социального  

исполнения определенной трудовым                       страхования работников в порядке, установленном  

договором трудовой функции,                                федеральными законами.

Соблюдения правил внутреннего                                    - Оплачиваемый лист временной нетрудоспо-

трудового распорядка, действующих в                     собности (больничный).

Организации или на предприятии.                                 – Ежегодный оплачиваемый отпуск.                        

     -Возможность привлечь к                                          - Государственное пенсионное обеспечение.

Дисциплинарной и материальной                                   - Получение налоговых вычетов.

Ответственности в порядке,                                            - Возможность получить кредит.

Установленном Трудовым кодексом                                - Получение гарантированных государственных

Российской Федерации и иными                             выплат при:

федеральными законами лиц,                                  - увольнении в связи с ликвидацией организации,

виновных в нарушении трудового                           сокращением численности или штата работников;

законодательства н иных актов,                               - направлении в командировку;

содержащих нормы: трудового права.                      – временном переводе на другую работу,

В некоторых, случаях — возможность                     в том числе по состоянию здоровья;

привлечения к гражданско-правовой и                    - временном простое;

административной ответственности в                     - прохождении медицинского осмотра.

Порядке, установленном                                         - Получение пособия по беременности и родам.

Федеральными законами.                                        – Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

;  +

 

«Минусы» неформальной занятости-

отсутствие официального трудоустройства работников.

 

      Для работодателя -                                                                               Для работника -

  - Административные штрафы до 200 тысяч рублей.                                - Условия труда, продолжительность

   - Отсутствие возможности принять                                                          рабочего дня, дополнительные

участие в государственных программах,                                              обязанности не соответствующие                                            

государственной поддержке.                                                               нормам трудового законодательства.

  - Отсутствие возможности получать,                                                         - Не перечисляются страховые

займы, кредиты и др.                                                                                      взносы во внебюджетные фонды.

 - Отсутствие возможности привлечь                                                         - Отсутствие каких-либо социальных

работника к ответственности за                                                          гарантий.                                                        

несоблюдение трудовой дисциплины,                                               - Увольнение без объяснение причин.

обеспечить сохранность материальных ценностей.                           

 

О фактах нелегальных трудовых отношений жители Рогнединского района могут сообщить:

по телефону 8(48331) 2-11-43 отдел экономики, анализа и прогнозирования администрации Рогнединского района.

 

 

   

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

О НЕДОПУЩЕНИИ ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ ПРЕДПЕНСИОННОГО, ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

 

Уважаемые работодатели!

 

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Работодателям запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ, в том числе в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (статья 25 Закона РФ  «О занятости населения в Российской Федерации»).

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в том числе в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (статья 3 ТК РФ).

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке (статья 64 ТК РФ).

По общему правилу (за исключением отдельных случаев) предельный возраст для заключения трудового договора Трудовым кодексом Российской Федерации не установлен. Следует помнить, что оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного, пенсионного возраста, производится в общем порядке.

 

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации недопустимо:

 

- принудительно заключать срочный трудовой договор с гражданином предпенсионного, пенсионного возраста;

- расторгать бессрочный трудовой договор или заменять его на срочный трудовой договор, в связи с достижением работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.

В случае, если на предприятии планируется сокращение численности или штата работников, преимущественное право на оставление на работе должны иметь сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией, независимо от возраста.

Следует помнить, что согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации работающим пенсионерам по их просьбе может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году.

 

За нарушение трудовых прав работников предпенсионного, пенсионного возраста предусмотрена административная ответственность:

 

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (часть 1).

 

Статья 5.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

 

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

 

Региональный этап всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности2019» ­­

 

Правительство Брянской области приглашает принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности ­­– 2019».

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее − конкурс) проводится ежегодно в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года
№ 265-р.

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Проведение конкурса − это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.

Конкурс проводится в два этапа: на федеральном и региональном  уровнях с участием сторон социального партнерства. В 2019 году в соответствии с протоколом заседания оргкомитета от 19 марта 2019 года № 1 конкурс проводится по следующим номинациям:

 

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации

Развитие рынка труда и содействие занятости населения

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы

Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства

За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

Развитие малого предпринимательства

Малая организация высокой социальной эффективности

Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций

За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей

За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы

За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы

Содействие   занятости инвалидов

За трудоустройство инвалидов в организации

 

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами. Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является  бесплатным.

Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на региональном уровне осуществляет управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

 Участие организаций в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения либо по представлению объединений профсоюзов и работодателей при условии соответствия критериям допуска.

Для участия в региональном этапе конкурса организация до 1 сентября  2019 года подает заявку в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (241037, г. Брянск, 1-й проезд Станке Димитрова, д.12).

 Все документы заявки в обязательном порядке также формируются в электронном кабинете программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей»  http://soc.rosmintrud.ru/  (ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

Победителями регионального этапа конкурса по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов, при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.

Победители конкурса на региональном уровне и их номинирование для участия в федеральном этапе определяются решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на федеральном − решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С более подробной информацией можно ознакомиться на интерактивном портале управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Материалы РОВСЭ для участников

По вопросам участия в региональном этапе конкурса обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.

 

 

 

 

 Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области сообщает, что подписано Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей на 2019-2021 годы.

Региональное соглашение на 2019-2021г.

Предложение о присоединении к Региональному соглашению.

Как следует проводить профилактику СПИДа и ВИЧ инфекции

 

На Брянщине названы самые травмоопасные отрасли

 

За 2018 год на территории Брянской области признано страховыми 264 случаев производственного травматизма: из них 203 - легкие, 48 - тяжелые, 13 - со смертельным исходом. Кроме того, зарегистрировано 18 случаев профессиональных заболеваний.

 

В минувшем году наиболее часто травмы на производстве и профзаболевания получали сотрудники следующих предприятий области: ООО «Брянская мясная компания» - 22 несчастных случаев, ООО «Брянский бройлер» -17, АО «ПО Бежицкая сталь» - 15, ЗАО «Куриное Царство - Брянск» - 8.

 

В разрезе отраслей производства в тройку травмоопасных входят:

 

-  обрабатывающее производство;

 

-  сельское хозяйство;

 

-  деятельность в области здравоохранения и социальных услуг.

 

Результаты расследований несчастных случаев на производстве показали, что основными причинами производственных травм являются: недостатки в обучении безопасным приемам труда; неудовлетворительная организация производства; неудовлетворительное состояние зданий и территорий; нарушение требований безопасности и правил дорожного движения.

 

Фонд социального страхования РФ позволяет работодателям сэкономить до 20% сумм страховых взносов, подлежащих уплате по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и направить их на мероприятия по сокращению производственного травматизма (приобретение аптечек, тахографов, путевок на санаторно- курортное лечение, средств индивидуальной защиты, проведение медицинских осмотров и др.).

 

В минувшем году 256 организаций Брянщины воспользовались правом использовать до 20% от суммы страховых взносов на улучшение условий труда. На эти цели было выделено более 34 миллионов рублей. Объем средств, выделяемых на эти цели, ежегодно увеличивается и в текущем году на возмещение произведённых расходов на оплату предупредительных мер за счёт средств бюджета регионального отделения Фонда запланировано почти 68 млн рублей.

 

В 2019 году работодатели могут использовать до 30% сумм страховых взносов при условии направления средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, то есть работников предпенсионного возраста.

 

Для получения разрешения на использование средств работодателям необходимо обратиться в исполнительный орган Фонда (Государственное учреждение - Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) по месту своей регистрации с соответствующим заявлением и пакетом документов в срок до 1 августа текущего календарного года на бумажном носителе или через Интернет:

 

-  через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru;

 

-  через Личный кабинет Страхователя www, cabinets.fss.ru/insurer/.

 

Более подробную информацию можно найти на сайте ведомства: http://r32.fss.ru/ или получить консультацию у специалистов по телефону (4832) 62-41-69.

 

Информация Брянского регионального отделения Фонда

 

В Брянской области установлен размер минимальной заработной платы

В декабре текущего года подписано Региональное соглашение между Правительством Брянской области [pdf 462 Кбайт], Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год, которым установлены размеры минимальной заработной платы:

  • для организаций бюджетного сектора экономики − 11300 рублей;
  • для организаций внебюджетного сектора экономики − 12000 рублей.

Труд и занятость населения

Пресс-служба Губернатора и Правительства области

18 декабря 2018 года

 

Всемирный день охраны труда - 28 Апреля 2019года

 Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году: «Охрана труда и будущее сферы труда».

     Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню.

 

      В преддверии своего столетнего юбилея и под влиянием дискуссий о будущем сферы труда МОТ, отмечая в этом году Всемирный день охраны труда, подводит итог столетних усилий по улучшению положения в этой области и строит планы на будущее, рассчитывая на продолжение данной работы в условиях серьезных перемен, касающихся таких аспектов, как технологии, демография, организация труда и климат.
28 апреля, в официально установленный Всемирный день охраны труда, во всем мире начнут проводиться торжественные мероприятия на тему «охрана труда и будущее сферы труда», которые продолжатся до конца 2019 года. На них будут отмечаться богатые знания и практический опыт, накопленные за сто с лишним лет, пока мы готовились к тому, чтобы встретить и оценить те перемены, которые нам сулит будущее сферы труда, к которому мы стремимся. С этой целью МОТ подготовит соответствующий глобальный отчет с рассказом о своей столетней деятельности, посвященной спасению жизней и формированию безопасной и безвредной для здоровья производственной среды. В отчете будет показано, какой эволюционный путь прошла охрана труда от периода, предшествовавшего созданию МОТ в 1919 году, до настоящих дней, и отмечены важные поворотные пункты, повлиявшие на данную сферу и на то, каким образом МОТ способствовала улучшению охраны труда.

     Немаловажно и то, что в глобальном докладе будут затронуты такие аспекты, как перемены в формах занятости, технологиях (цифровизация и ИКТ, работа на цифровых платформах, автоматизация и робототехника) и демографических показателях, глобализация, климатические изменения и другие факторы, влияющие на динамику охраны труда и характер профессий в данной области независимо от устойчивых традиционных и вновь возникающих рисков и отклонений, существующих в развивающихся и развитых странах.

     Нет большей ценности, чем человеческая жизнь! Этот жизненно важный лозунг и идея труда, гарантирующего безопасность, пропагандируется по всей планете с 2003 года

Популяризации безопасности труда на производстве, в организациях и офисах распространяется на все уровни – правительство, работодателей, трудящихся – для обеспечения безопасного труда, здоровой производственной среды и профилактических мер по соблюдению охраны трудовой деятельности.

 

 

План  проведения  областной акции, посвященной  Всемирному дню охраны труда  на период с 1.04. по 30.04.2019 года в МО «Рогнединский район»

 

п/п

Наименование мероприятия

Место проведения

Дата проведения

 

 

 

1.

Организовать «Горячую линию по актуальным вопросам труда и трудового законодательства.

Администрация района, телефон разместить на Интернет-сайте администрации

Апрель 2019 года

2.

Организовать информационное сопровождение мероприятий акции в средствах массовой информации

Опубликовать статью «28 апреля Всемирный день охраны труда»,

Редакция газеты «Новый Путь»,

 

Апрель 2019 года

3.

Поместить статью на интернет-сайте администрации района.

Интернет-сайт администрации, раздел «Социальное партнерство и охрана труда»

Апрель 2019 года

4.

Проведение субботника по санитарной очистке территории

п. Рогнедино, уборка центральной площади

Апрель 2019 года

5.

Проведение беседы с работниками администрации Рогнединского района по теме «Охрана  труда и будущее сферы труда».

п. Рогнедино

здание администрации (актовый зал).

Апрель 2019 года

6.

Проведение беседы с работниками закусочной «Встреча» по теме «Формирование культуры безопасности труда среди работников общественного питания».

п. Рогнедино

здание закусочной «Встреча»

Апрель 2019 года

 

 

 

Информация о среднемесячной  заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера за 2018 год

Постановление от  02. 11. 2018 года   № 503   п. Рогнедино  О районной межведомственной комиссии  по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории  муниципального образования «Рогнединский район»

ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

в V Всероссийской неделе охраны труда – 2019 в г. Сочи  22-26 апреля

 

Традиционно Всероссийская неделя охраны труда (далее − ВНОТ) проводится накануне Всемирного дня охраны труда (28 апреля), и в 2019 году мероприятие пройдет                                    с 22 по 26 апреля в Главном медиацентре г. Сочи.

Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Григорий Лекарев на заседании организационного комитета напомнил, что 2019 год является годом столетия Международной организации труда, в рамках которого реализуется инициатива МОТ «Будущее сферы труда». К участию в мероприятиях                        ВНОТ-2019 приглашен Генеральный директор Международной организации труда                     Гай Райдер.

Обсуждения в рамках сессий деловой программы будут проходить в четырех тематических направлениях:

1. Тематический блок «Регулирование в сфере охраны труда: вызовы и стратегия» посвящен изменениям в сфере труда и возможным «вызовам» для нормативного регулирования в области охраны труда в России. Участники обсудят изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации и регулирование отдельных вопросов охраны труда, в том числе обучение по охране труда, обеспечение работников СИЗ, правила по охране труда, компетенции специалистов по охране труда.

2. В центре тематического блока «Новации в управлении охраной труда: вызовы эпохи «Индустрия 4.0» будут находиться вопросы управления охраной труда в цифровой экономике, в том числе цифровые системы управления охраной труда, экономическая модель мероприятий по охране труда и оценка их эффективности, документированная информация в электронном виде, электронное обучение по охране труда, дистанционные медицинские осмотры, новые способы вовлечения и методы коммуникации с работниками посредством электронных платформ и прочее.

3. Вопросы эффективной коммуникации в организациях для обсуждения вопросов охраны труда, вовлеченности работников в решение вопросов охраны труда, применения инструментов выявления профессиональных рисков, формирования ценностей и поведенческих установок работников на безопасный труд будут рассмотрены в рамках тематического блока «Культура безопасного труда – создание условий для предотвращения травматизма и заболеваемости».

4. Вопросы повышения профессиональных компетенций, оценки руководителей и специалистов по охране труда будут обсуждаться в рамках тематического блока «Современный специалист и руководитель по охране труда».

В рамках ВНОТ-2019 традиционно пройдет X Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда. Цель проведения выставки: демонстрация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.                

На выставке в 2019 году запланирована специальная экспозиция по промышленной безопасности, которая отразит методы предотвращения и минимизации последствий аварий на опасных производственных объектах в угольной, металлургической, химической, электроэнергетической сферах промышленности. Также отдельной темой будут выделены информационные технологии в промышленной безопасности и охране труда. В нее войдут системы автоматизированного управления безопасностью производственных процессов, системы дистанционного наблюдения и фиксации действий персонала, системы определения местонахождения персонала, системы и приборы дистанционного контроля факторов условий труда (коллективные и индивидуальные).

В ходе мероприятий ВНОТ-2019 состоится единственный в стране специализированный молодежный форум «Поколение безопасного труда». Будущие специалисты продемонстрируют лучшие решения в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии, медицины и психологии труда, ведения здорового образа жизни.

Также в рамках ВНОТ-2019 состоится выставка детского рисунка «Охрана труда глазами детей». Главной задачей выставки является привлечение внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи. В выставке принимают участие работы победителей и призеров региональных конкурсов детских рисунков по соответствующей тематике.

Минтруд России совместно с Министерством спорта Российской Федерации второй раз будет проводить фестиваль ГТО среди трудовых коллективов. Для этого планируется  использовать спортивную инфраструктуру Сочи.

Будут развернуты консультационные пункты МЧС России, Роструда, Роспотребнадзора, Ростехнадзора, Росаккредитации, Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации.

Также на площадке ВНОТ-2019 будет организовано бесплатное анонимное тестирование на ВИЧ-инфекцию с до- и послетестовым консультированием участников.

Впервые на площадке ВНОТ-2019 будет организована работа практических стендов, целью которых является обучение, инструктирование по вопросам охраны труда под руководством инструктора или самостоятельно. Будут представлены практические стенды по следующим тематикам:

  • оценка квалификации специалиста по охране труда;
  • дистанционное обучение по охране труда;
  • новые технологии обучения безопасности с помощью виртуальной реальности.

Оргкомитет ВНОТ-2019 в настоящее время одобрил архитектуру деловой программы. Официальный сайт мероприятия http://vssot.aetalon.ru.

 

Приглашаем организации Брянской области стать участниками ВНОТ-2019.

По информации организаторов мероприятия, стоимость регистрационного взноса на участие составляет:

при оплате до 28 февраля 2019 года:

участник – 34 000 рублей;

VIP-участник – 66 000 рублей;

при оплате после 1 марта 2019 года:

участник – 40 000 рублей;

VIP-участник – 88 000 рублей.

Для формирования единого списка участников ВНОТ- 2019 от  Брянской области просим направить заявки на участие в адрес управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по e-mail: upravtrud@yandex.ru по прилагаемой форме. Контактный телефон 64-61-38

Форма списка участников Всероссийской недели охраны труда – 2019*

(для включения в состав делегации Брянской области)

 

 

№ п/п

Ф.И.О.

Должность

Место работы

e-mail

Телефон

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*необходимо направить до 1 марта  2019 года в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по адресу электронной почты upravtrud@yandex.ru

 

Специалисты по охране труда организаций Брянской области приглашаются к участию во Всероссийской олимпиаде «Лучшие в охране труда - 2019»

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиагруппа «Актион- МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда - 2019».

Олимпиада по охране труда приурочена к 28 апреля - всемирному Дню охраны труда.

Цель Олимпиады - повышение имиджа профессии специалиста по охране труда. По итогам Олимпиады будет сформирован реестр лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний.

Регистрация на Олимпиаду открыта до 28 февраля 2019 года.

Подать заявку для участия можно на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/. Участие бесплатное.

По итогам Олимпиады предусмотрены призы: лучший специалист по охране труда в России получит 100 тыс. руб.; лучший специалист по охране труда в каждом федеральном округе - 50 тыс. руб.

 

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе

на лучшую организацию работ  в области условий и охраны труда

«Успех и безопасность-2018»

 

В соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий         и охраны труда «Успех и безопасность -2018».

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

Конкурс проводится по следующим номинациям:

  • лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
    • лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
    • лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
    • лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
    • лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
    • лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
    • лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
    • лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

 

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных                    и сведений, представленных участниками конкурса.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2018», и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 1 марта 2019 года.

Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда с 22 по 26 апреля          2019 года в Сочи. 

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (125252, г. Москва,                                  пр. Березовой рощи, д. 4, офис 201; web-сайт http://www.aetalon.ru,                                           тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru) .

                Консультационную помощь Вам окажут специалисты управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области                            по тел. 8(4832) 64-61-38.

            Письмо Минтруда России от 28.09.2018 № 15-3/В-2697 - приглашение для работодателей к участию во Всероссийском конкурсе;

инструкция по участию в конкурсе «Успех и безопасность – 2018».

 

 

 

 


 

 

 

Как обучить персонал правилам первой помощи

 

 

 

Главное в статье

 

  1. Обучение первой помощи можно проводить по производственной необходимости
  2. В организации обязательно должна быть программа обучения первой помощи
  3. Для обучения работников можно пригласить инструктора из обучающей организации
  4. Чтобы сотрудники лучше усваивали материал, обучайте их при помощи ситуативных задач

 

 

 

Работодатель обязан обучить своих сотрудников безопасным правилам работы. Но ему придется организовать еще и обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве от несчастного случая (ст. 212 ТК РФ). Мы выяснили, где нужно проводить обучение, какая форма занятий будет наиболее эффективна, как оформить результаты учебы.

 

Где и кто проводит обучение

 

Обучение проходят все новые сотрудники, а также те, кого переводят на другую работу. Если есть производственная необходимость, работодатель может провести обучение для работников, которые трудятся:

 

  • самостоятельно;
  • в группе, но с повышенным риском получить травму или профзаболевание;
  • вдали от пунктов медпомощи.

 

Срок обучения устанавливает работодатель, но не позже одного месяца с момента приема на работу или перевода на новую работу. (ст. 225 ТК РФ, постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29).

 

Работодатель сам определяет порядок и форму обучения. Он может направить работников в специализированный учебный центр или обучить внутри организации.

 

При выборе способа обучения руководствуйтесь:

 

  • загруженностью персонала;
  • возможностью отрыва от производства;
  • наличием материальной базы и т. д.

 

Если хотите обучать первой помощи в самой организации, создайте комиссию по проверке знаний требований охраны труда (п. 2.3.2 Порядка, Примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утвержденная Минтрудом России 17 мая 2004 года). Пригласите в организацию специалиста, имеющего соответствующую подготовку и удостоверение инструктора массового обучения навыкам оказания первой помощи (письмо Минтруда России от 26 августа 2015 года № 15–2/ООГ-4636).

 


 

130 тысяч рублей - размер штрафа за каждого необученного сотрудника

 


 

 

 

Обучение правилам первой помощи обычно проводят одновременно с обучением по охране труда или в ходе инструктажа. Для работников, которые трудятся в условиях, требующих повышенного риска получить повреждение здоровья, организуйте специальный обучающий курс (п. 12.4 ГОСТ 12.0.004–2015).

 

Список работников, которых нужно обучить первой помощи, утверждает работодатель. В каждой группе сотрудников, которые работают в условиях высокой опасности получить травму, должен быть хотя бы один обученный сотрудник.

 

Представителей рабочих профессий обучайте периодически — не реже одного раза в год. Это указано в пункте 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29, далее — Порядок). Для руководителей и специалистов в законе нет четкого указания о периодичности обучения. Они могут проходит подготовку одновременно с регулярной учебой по охране труда.

 

Какие локальные акты нужно разработать

 

В организации обязательно должны быть программы обучения работников правилам охраны труда и инструктажей по охране труда. Включите в каждую программу вопросы оказания первой помощи. Если обучение первой помощи проходит в форме отдельного курса, создайте специальную программу (программа Б.3 приложения Б к ГОСТ 12.0.004.2015).

 

Разрабатывая программу обучения, используйте:

 

  • инструкции по безопасности;
  • отраслевые и межотраслевые правила охраны труда;
  • типовые инструкции по охране труда;
  • Атлас добровольного спасателя, рекомендованный МЧС России для массового обучения населения, личного состава спасательных служб, персонала опасных видов производства и транспорта навыкам оказания первой медицинской помощи на месте происшествия;
  • «Алгоритмы первой помощи: Учебное пособие для водителей» (автор — Лев Игоревич Субботин).

 

Перечислите в программе, при каких состояниях следует оказывать первую помощь и какие мероприятия можно проводить без риска причинить дополнительный вред пострадавшему. Они утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 года № 477н. Эти сведения должны знать сотрудники.

 

В программе учтите специфику работы сотрудников. Например:

 

  • персонал радиорелейных станций, которые расположены вблизи магистральных газопроводов, должен знать, как оказать первую помощь пострадавшему от газа и огня;
  • работники химических лабораторий должны уметь оказывать первую помощь при ожогах кислотами, щелочью, при отравлениях ядовитыми газами;
  • электротехнический персонал обучают, что делать при поражении человека электрическим током и т. д.

 

Утвердите разработанный документ у руководителя организации, согласуйте с представительным органом работников. Ознакомьте всех сотрудников с утвержденными Правилами оказания первой помощи под подпись.

 

Как проводить обучение в компании

 


 

Обратите внимание

 

Для обучения можно привлекать специалистов из обучающих организаций, имеющих лицензию на право проведения такого обучения

 


 

 

 

Упор в обучении сделайте на ситуации, которые могут возникнуть из-за конкретных факторов, имеющихся на рабочих местах.

 

Пример. В процессе обучения работникам предложено решить ситуационную задачу «Собственная безопасность». Цель: заставить работников задуматься о собственной безопасности.

Суть задачи: инструктор просит работников представить, что они пришли после обеда и увидели на полу человека, который лежит без движения. Какими будут их первые действия?

Те, кто предложат проверить пульс и дыхание или сразу приступить к реанимации пострадавшего, должны лечь на пол рядом с ним. И так до тех пор, пока кто-либо из работников не догадается, что первым делом нужно осмотреться, оценить ситуацию и обезопасить себя.

 

 

 

Работников важно научить тому, чтобы они качественно осматривали место происшествия. Это умение позволит не пострадать самому при попытке оказать помощь коллеге.

 

Пример. Чтобы научить работников качественно осматривать место происшествия, предложите решить во время обучения ситуационную задачу «Несколько внешних угроз».

Для этого используйте реквизиты: пустая картонная коробка, электрический провод. Задачу нужно проводить в помещении, где можно разместить всех слушателей по углам так, чтобы они не мешали основному действию, которое будет происходить в центре комнаты.

Суть задачи: пострадавший лежит на полу, к нему тянется обычный провод, воткнутый в удлинитель (конец провода удлинителя не виден и не включен в сеть). Над пострадавшим расположена коробка (на шкафу или столе и т. д.) так, чтобы она могла упасть при небольшом смещении на пострадавшего или оказывающего помощь.

Слушатели заходят в комнату по одному. Половина из них сразу бросится к пострадавшему — это неверное решение, отправляем их в угол «Морг». Некоторые заметят провод и попытаются его отключить — тоже неправильно, отправляем их в угол «Реанимация». Только единицы заметят и провод, и коробку, которую нужно убрать. Они отправляются в угол «Живые». Те, кто уже отыграл, остаются наблюдать за товарищами.

 

 

 

Заинтересовать сотрудников в обучении помогут следующие приемы:

 

  • дайте работникам информацию, которую они смогут применить и в обычной жизни, например, чтобы оказать первую помощь своим близким;
  • уделите больше времени темам, с которыми работник сталкивается чаще: раны, ожоги, переломы, обморок, отравление и т. д.;
  • пригласите профессионального инструктора или выберите работника, который может подавать материал в интересной форме;
  • в программу обучения включите реальные примеры, видеоматериалы и практические занятия;
  • закрепите полученные знания и отработайте порядок оказания первой помощи в ситуационно-ролевых играх.

 

Как оформить результаты обучения

 

После обучения проверьте знания работников и оформите протокол. Если в программу обучения по охране труда включили раздел «Первая помощь», то отдельный протокол не составляйте.

 

Если обучение проходило во время инструктажа по охране труда, дополнительных документов оформлять не нужно. Достаточно сделать отметку о дате в журнале инструктажа.

 

Что будет, если не обучить сотрудников оказанию первой помощи

 

Если работодатель не организует обучение сотрудников оказанию первой помощи, инспектор ГИТ может оштрафовать по  части 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

 

  • должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
  • предпринимателей — от 15 000 до 25 000 рублей;
  • юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

 

 

 

Внимание:  КОНКУРС.

 

 

 

В соответствии с  распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р «Об изменении формата проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и Протоколом заседания организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 2 марта 2018 года № 1 в области проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

 

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с целью привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, позволяет выявить лучшие социальные проекты и способствует созданию позитивного социального имиджа.

 

Проведение конкурса - это возможность для организаций  продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения   по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

 

В 2018 году конкурс проводится по следующим номинациям:

 

 за создание и развитие рабочих мест в организациях  производственной (непроизводственной) сферы;

 

за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной (непроизводственной) сферы;

 

за развитие кадрового потенциала в организациях производственной (непроизводственной) сферы;

 

за формирование здорового образа жизни в организациях производственной (непроизводственной) сферы;

 

 

 

 

 

за развитие социального партнерства в организациях производственной (непроизводственной) сферы;

 

малая организация высокой социальной эффективности;

 

за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности;

 

за лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы;

 

за лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы;

 

за трудоустройство инвалидов в организации;

 

за трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов.

 

Заявки на участие в конкурсе организациям области необходимо направить в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области до 1 сентября 2018 года.

 

Подробная информация о проведении конкурса размещена на официальных сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

 

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области напоминает Вам о необходимости подачи в 30-дневный срок после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

 

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в редакции Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЭ) имеется возможность задекларировать на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочие места, на которых условия труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам специальной оценки условий труда (с проведением исследований (измерений)), такую возможность необходимо использовать в обязательном порядке в 30-дневный срок с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).

 

Преимущество декларирования состоит в том, что декларация действительна в течение 5 лет (с даты утверждения отчета о проведении СОУТ). По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, нарушений требований трудового законодательства, в отношении которых проводились проверки Государственной инспекции труда, срок действия данной декларации считается продленным на следующие 5 лет (т.е. всего действие декларации распространяется на 10 лет), что освобождает работодателя в дальнейшем от необходимости проведения плановой оценки условий труда в отношении ранее задекларированных рабочих мест.

 

Для проведения процедуры декларирования Вам необходимо в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»:

 

  1. Заполнить форму декларации (скачать здесь) на основе данных сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда (таблица 2 Отчета о проведении СОУТ);
  2. Направить с сопроводительным письмом в Государственную инспекцию труда в Брянской области (руководитель Васильев Виктор Игоревич) 2 экземпляра подписанного и заверенного печатью документа (декларации) с приложением копий:

 

-  титульного листа отчета о проведении СОУТ,

 

-  сводной ведомости по результатам СОУТ;

 

-  заключения эксперта по результатам СОУТ

 

почтовым отправлением или представить нарочно в Государственную инспекцию труда в Брянской области (почтовый адрес: 241050, г.Брянск, ул. Красноармейская, д. 60, второй этаж) для регистрации в установленном порядке.

 

 Второй экземпляр зарегистрированной декларации Вы сможете получить лично (через представителя) или по почте, предварительно согласовав с работниками Государственной инспекции труда способ получения (отправки) документа.

 

Работодателям рекомендуется также воспользоваться электронным ресурсом Роструда по внесению декларации в Реестр деклараций соответствия государственным

 

нормативным требованиям охраны труда (https://declaration.rostrud.ru/). Для подачи декларации через сайт Роструда необходимо наличие у работодателя действующего сертификата подтверждения электронной цифровой подписи. Однако, данная регистрация декларации не отменяет фактическую регистрацию в Государственной инспекции труда в Брянской области, порядок которой описан выше.

 

Кроме того, следует не забывать, что декларация также размещается на официальном сайте организации, как и материалы утвержденного отчета о проведении СОУТ (требуемое содержание: титульный лист, сводная ведомость (2 таблицы), план мероприятий по улучшению условий труда, заключение эксперта по результатам СОУТ).

Контактные телефоны Государственной инспекции труда в Брянской области: (4832) 72-17-35 (приемная), (4832) 74-94-13.

 

Телефоны для дополнительного консультирования:

 

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области: (4832) 64-61-38 - отдел охраны труда и социально-трудовых отношений.


Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

 

 

 

Информация о среднемесячной  заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципальных учреждений Рогнединского района за 2017 год

                            28 апреля - Всемирный день  охраны труда

 

     Национальная культура охраны труда - это уважение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, когда правительства, работодатели и работники активно участвуют в обеспечении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, чётко определяя права и обязанности, и когда наивысший приоритет отдаётся принципу профилактики.

 

      Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. В 2018 году Международная организация труда выбрала темой Всемирного дня охрану детского труда - «Поколение: безопасность и здоровье», совместив этот день со Всемирным днём борьбы с эксплуатацией детского труда.

 

      В России трудовые отношения работодателя и несовершеннолетних работников регламентирует глава 42 Трудового Кодекса РФ. Приемлемой  возрастной границей для трудовых отношений является возраст 16 лет. Однако, при определенных условиях, разрешается труд лиц в возрасте 14-15 лет. Впрочем,  согласно статье 265 ТК РФ, прием на работу сотрудников, не достигших 18 лет, запрещен на следующие виды работ - работа с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, а также работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Подробный Перечень таких работ представлен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 N 163.К сожалению, некоторые российские родители не видят опасности в допуске к труду детей до 14 лет. Речь идет, именно об оплачиваемой работе, а не о помощи в быту. Причем, например, работу по мойке машин многие считают легкой и безопасной. Тем не менее, МОТ настаивает на приоритете учебы и здоровья в детской среде.

 

     Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных условиях.

 

 

 

                                                                                      Отдел экономики, анализа и прогнозирования.

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Областная акция «Поколение: безопасность и здоровье»

В 2018 году Международная организация труда выбрала темой Всемирного дня – охрану «детского» труда, совместив этот день с Всемирным днём борьбы с эксплуатацией детского труда. К детям также относят несовершеннолетних и работников, получающих первый профессиональный опыт.

На территории Рогнединского района областная акция «Поколение: безопасность и здоровье» проводится в период с 1 по 30 апреля 2018 года.

Администрация района утвердила план мероприятий, направленный на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда работников, с целью привлечения внимания работодателей к важности проблем охраны труда.

ПЛАН

мероприятий по проведению областной акции

«Поколение: безопасность и здоровье»,

посвященной Всемирному дню охраны труда

№ п/п

Наименование мероприятия

Сроки проведения

Ответственные

1.

Обеспечение информационного сопровождения проводимых мероприятий путем размещения материалов на интернет-сайте администрации

с 1 по 30 апреля 2018года

Администрация Рогнединского района

2.

Провести информационную работу по привлечению к участию в областной акции «Поколение: безопасность и здоровье», совместно с объединениями профсоюзов и работодателями организаций, учреждений и предприятий Рогнединского района

с 1 по 30 апреля 2018 года

Администрация Рогнединского района Руководители предприятий, организации Рогнединского района

3.

Разработка плана проведения мероприятий в рамках проведения областной акции

с 1 по 30 апреля 2018 года

Администрация Рогнединского района Руководители предприятий, организации Рогнединского района

4.

Организация приема граждан и работы «Горячей линии» по актуальным вопросам охраны труда и трудового законодательства

с 1 по 30 апреля 2018 года

Администрация Рогнединского района

5.

Проведение комплекса мероприятий:

- проведение бесед по теме «Охрана детского труда»

- проведение субботников по санитарной очистке территории;

с 1 по 30 апреля 2018 года

Руководители общеобразовательных учреждений, предприятий и организаций совместно с профсоюзными организациями

6.

Организация информационного сопровождения мероприятий акции в средствах массовой информации

С 1 по 30 апреля 2018 года

Администрация Рогнединского района

7.

Предоставление фотоотчетов проведения мероприятий областной акции «Поколение: безопасность и здоровье» (по возможности)

по мере проведения

Руководители предприятий, организации Рогнединского района

8.

Подведение итогов проведения областной акции «Поколение: безопасность и здоровье»

27 апреля 2018 года

Администрация Рогнединского района

 

 

Управление Государственной службы по труду и занятости населения Брянской области сообщает, что в декабре 2017 года подписано Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерации профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год, которым установлен минимальный размер оплаты труда:

         Для организаций бюджетного сектора экономики – в размере 9550 рублей;

         Для организаций внебюджетного сектора экономики – в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Брянской области, рассчитанного по итогам II квартала 2017 года – 10615 рублей.

В соответствии с частью 7 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области предлагает всем работодателям Брянской области, не участвовавшим в заключении Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерации профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год, присоединиться к нему в порядке, установленном частью 8 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год

 


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Областная акция «Поколение: безопасность и здоровье»

В 2018 году Международная организация труда выбрала темой Всемирного дня – охрану «детского» труда, совместив этот день с Всемирным днём борьбы с эксплуатацией детского труда. К детям также относят несовершеннолетних и работников, получающих первый профессиональный опыт.

На территории Рогнединского района областная акция «Поколение: безопасность и здоровье» проводится в период с 1 по 30 апреля 2018 года.

Администрация района утвердила план мероприятий, направленный на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда работников, с целью привлечения внимания работодателей к важности проблем охраны труда.

ПЛАН

мероприятий по проведению областной акции

«Поколение: безопасность и здоровье»,

посвященной Всемирному дню охраны труда

№ п/п

Наименование мероприятия

Сроки проведения

Ответственные

1.

Обеспечение информационного сопровождения проводимых мероприятий путем размещения материалов на интернет-сайте администрации

с 1 по 30 апреля 2018года

Администрация Рогнединского района

2.

Провести информационную работу по привлечению к участию в областной акции «Поколение: безопасность и здоровье», совместно с объединениями профсоюзов и работодателями организаций, учреждений и предприятий Рогнединского района

с 1 по 30 апреля 2018 года

Администрация Рогнединского района Руководители предприятий, организации Рогнединского района

3.

Разработка плана проведения мероприятий в рамках проведения областной акции

с 1 по 30 апреля 2018 года

Администрация Рогнединского района Руководители предприятий, организации Рогнединского района

4.

Организация приема граждан и работы «Горячей линии» по актуальным вопросам охраны труда и трудового законодательства

с 1 по 30 апреля 2018 года

Администрация Рогнединского района

5.

Проведение комплекса мероприятий:

- проведение бесед по теме «Охрана детского труда»

- проведение субботников по санитарной очистке территории;

с 1 по 30 апреля 2018 года

Руководители общеобразовательных учреждений, предприятий и организаций совместно с профсоюзными организациями

6.

Организация информационного сопровождения мероприятий акции в средствах массовой информации

С 1 по 30 апреля 2018 года

Администрация Рогнединского района

7.

Предоставление фотоотчетов проведения мероприятий областной акции «Поколение: безопасность и здоровье» (по возможности)

по мере проведения

Руководители предприятий, организации Рогнединского района

8.

Подведение итогов проведения областной акции «Поколение: безопасность и здоровье»

27 апреля 2018 года

Администрация Рогнединского района

 

 

 

Территориальное соглашение между администрацией Рогнединского района, представителями профсоюзов Рогнединского района и объединением работодателей Рогнединского района на 2014-2016 годы

Районная программа «Улучшение условий и охраны труда в организациях Рогнединского района» (2014-2016 годы)

Административный  регламент по исполнению администрацией Рогнединского района государственной функции «Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений»

Соглашение между администрацией Рогнединского района, отделом образования и районной  организацией Профсоюза работников народного образования и науки  РФ на 2014–2017 годы

Всероссийский конкурс
 

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Напоминаем Вам о возможности подачи уточненной декларации соответствия  условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Возврат средств из ФСС РФ на проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Об ответственности за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения

Обучение по программе "Основы медицинских знаний"

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

 Уважаемые жители Рогнединского муниципального района!

        В рамках «Всероссийского марафона достижений» в пос. Рогнедино  пройдет   культурно-массовое мероприятие «Блинная перезагрузка». Мероприятие пройдет на придомовой территории, благоустроенной по федеральному проекту «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жилье и городская среда». Проект реализуется по инициативе президента Владимира Путина.

    13 марта 2024 года в 17:00 ч.  ждем всех желающих по адресу: Брянская область, Рогнединский район, рп Рогнедино, ул. Горького, д. 6, д. 8.

      Также, более подробную информацию о мероприятии можно узнать в отделе имущественных отношений, ЖКХ, архитектуры и строительства администрации Рогнединского района. 

К сведению населения Рогнединского городского поселения!

В связи со вступлением в силу Приказа Минсельхоза России «Об утверждении формы и порядка ведения похозяйственных книг», начиная с 2024 года, учет личных подсобных хозяйств будет осуществляться в электронной форме с использованием подсистемы «электронная похозяйственная книга».

Для получения гражданами субсидий, льгот, кредитов, для регистрации права собственности на земельный участок администрации поселения необходимо актуализировать данные по каждому ЛПХ для внесения в новую электронную систему.

Убедительно просим всех собственников земельных участков и домовладений прибыть в администрацию района (отдел имущественных отношений, ЖКХ, архитектуры и строительства (1 этаж) со следующими документами:
— паспорт гражданина РФ главы ЛПХ
— документы, подтверждающие право собственности на земельный участок и домовладение (выписка из ЕГРН, свидетельство, договор купли-продажи и т.д.)

Сбор и внесение информации будет производиться с 10 января по 01 июня 2024 года.

В случае не предоставления вами необходимых документов для заполнения электронной похозяйственной книги, могут возникнуть сложности в выдаче необходимых вам справок!

 

График отлова безнадзорных животных в МО Рогнединский муниципальный район Брянской области в период   на  2024 года. 

п\п

Адрес отлова

Дата выполнения

работ

1.

Рогнединский р-н ; п. Рогнедино

с 19.02.2024г – по декабрь 2024г

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контактный телефон для принятия заявок на отлов безнадзорных животных  8 48331 2-11-43

Уважаемые жители рп Рогнедино!

 

       Инициативная группа жителей для участия в областном конкурсе проектов по инициативному бюджетированию обращается ко всем жителям рп  Рогнедино  с просьбой поддержать проект «Благоустройство парка в рп Рогнедино Рогнединского района Брянской области».

 Приглашаем  всех неравнодушных принять участие в собрании для обсуждения данного проекта.

 Собрание состоится  22  декабря  2023 года в 11 час. 00 мин., по адресу: Брянская область, Рогнединский район, рп Рогнедино, ул. Ленина, д. 29 (администрация Рогнединского района, актовый зал).

Инициативная группа

 

 

 

Рогнединский отдел ГКУ «ЦЗН Дубровского района» 16 февраля 2024 года в 10-30ч. по адресу: п.Рогнедино, ул.Ленина, 32 проводит ярмарку вакансий рабочих мест. К участию в ярмарке приглашаются работодатели всех форм собственности, представители предприятий, безработные и ищущие работу граждане. Телефон для справок: 2-11-33.

 

Информация для заинтересованных лиц объектов потребительского рынка  на территории Рогнединского района.

Доводим до Вашего сведения сообщение управления потребительского рынка по Брянской области, которое направило QR-код, сканирование которого позволит перейти на сайт управления (www.alco32.ru), где можно получить разъяснения по определенной группе товаров, а также направить информацию о незаконной розничной продаже алкогольной, табачной продукции и нарушениях на потребительском рынке Брянской области.

УПРАВЛЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

Информация для организаций Рогнединского муниципального района.

   В рамках подготовки материалов к заседанию Президиума Государственного Совета по вопросу «О развитии рынка труда в Российской Федерации» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит опрос работодателей в целях оценки перспективной потребности в профессиональных кадрах в разрезе групп занятий и видов экономической деятельности в перспективе на 2026 и 2029 годы.

     Опрос проводится до 15.09.2023г посредством заполнения опросных форм на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России

(https://prognoz.vcot.info).

О проведении ярмарок выходного дня по продаже сельскохозяйственной продукции

        В соответствии с приказом управления потребительского рынка  Брянской области от 27 июля 2023 года № 365  «О проведении ярмарок выходного дня в 2023 году» и в целях дополнительного обеспечения населения картофелем и плодоовощной продукцией, продовольственными товарами с 12 августа по 28 октября 2023 года будут проводиться ярмарки выходного дня  по продаже сельскохозяйственной продукции  и продукции перерабатывающих предприятий области еженедельно по пятницам на территории ярмарочной площадки в п. Рогнедино, прилегающая к ул. Горького, д.12.

       К участию в ярмарке выходного дня приглашаются сельскохозяйственные предприятия,  крестьянские фермерские хозяйства, личные подсобные хозяйства населения, предприятия перерабатывающей промышленности и другие участники ярмарки.

      Торговые места на ярмарке выходного дня сельскохозяйственным товаропроизводителям предоставляются бесплатно.

      Организатор ярмарки выходного дня – МУП «Комфорт» Рогнединского городского поселения, директор - Герасимова Галина Николаевна, т.8(48331)2-16-97.

 

Администрация Рогнединского района сообщает, что для проезда в д. Семёновка Рогнединского района в связи с подтоплением дороги существует альтернативный маршрут через г. Жуковка.

Администрация Рогнединского района сообщает, что для проезда в д. Барановка в связи с подтоплением дороги существует альтернативный маршрут через с. Шаровичи.

                                                                                                                           

График отлова безнадзорных животных в МО Рогнединский муниципальный район  Брянской области в период   на  2023 года.

п\п

Адрес отлова

Дата выполнения

работ

1.

Рогнединский р-н ; п. Рогнедино

 март - ноябрь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Контактный телефон для принятия заявок на отлов безнадзорных животных  8 48331 2-11-43

 

 

Уважаемые жители пос. Рогнедино!

 

       Инициативная группа жителей для участия в областном конкурсе проектов по инициативному бюджетированию обращается ко всем жителям пос. Рогнедино  с просьбой поддержать проект «Благоустройство сквера  солдатской доблести рп Рогнедино Рогнединского района Брянской области».

Приглашаем  всех неравнодушных принять участие в собрании для обсуждения данного проекта.

 

Собрание состоится  19  декабря  2022 года в 11 час. 00 мин., по адресу: Брянская область, Рогнединский район, рп Рогнедино, ул. Ленина, д. 29 (администрация Рогнединского района, актовый зал).

 

 Инициативная группа

 

"Лучший предприниматель Брянской области"

   В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 18 июня 2018 г. №306-п «Об утверждении положения о ежегодном конкурсе «Лучший предприниматель Брянской области» 01 октября 2022 года объявлен конкурс «Лучший предприниматель Брянской области – 2021». Заявки на участие в конкурсе принимаются до 31 октября текущего года.

Информация о конкурсе размещена на официальных сайтах: Правительства Брянской области в разделе «Новости» и департамента экономического развития Брянской области.

 Документы, необходимые для участия в конкурсе, размещены на официальном сайте департамента экономического развития Брянской области http://econom32.ru/news/konkurs-luchshiy--predprinimatel--bryanskoy--oblasti-2021/.

О проведении ярмарок выходного дня по продаже сельскохозяйственной продукции

   

        В соответствии с приказом управления потребительского рынка  Брянской области от 28 июля 2022 года № 181  «О проведении ярмарок выходного дня в 2022 году» и в целях дополнительного обеспечения населения картофелем и плодоовощной продукцией, продовольственными товарами с 13 августа по 29 октября 2022 года будут проводиться ярмарки выходного дня  по продаже сельскохозяйственной продукции  и продукции перерабатывающих предприятий области еженедельно по пятницам на территории ярмарочной площадки в п. Рогнедино, прилегающая к ул. Горького, д.12.

       К участию в ярмарке выходного дня приглашаются сельскохозяйственные предприятия,  крестьянские фермерские хозяйства, личные подсобные хозяйства населения, предприятия перерабатывающей промышленности и другие участники ярмарки.

      Торговые места на ярмарке выходного дня сельскохозяйственным товаропроизводителям предоставляются бесплатно.

      Организатор ярмарки выходного дня – МУП «Комфорт» Рогнединского городского поселения, директор - Герасимова Галина Николаевна, т.8(48331)2-16-97.

 

График отлова безнадзорных животных в МО Рогнединский муниципальный район Брянской области в период   на  2022 года.

 

 

п\п

Адрес отлова

Дата выполнения

работ

1.

Рогнединский р-н п. Рогнедино

ноябрь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контактный телефон для принятия заявок на отлов безнадзорных животных  8 48331 2-11-43

График отлова безнадзорных животных в МО Рогнединский муниципальный район Брянской области в период   на  2022 года.

 

 

п\п

Адрес отлова

Дата выполнения

работ

1.

Рогнединский р-н п. Рогнедино

 октябрь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контактный телефон для принятия заявок на отлов безнадзорных животных  8 48331 2-11-43

 

График отлова безнадзорных животных в МО Рогнединский муниципальный район Брянской области в период   на  2022 года.

п\п

Адрес отлова

Дата выполнения

работ

1.

Рогнединский р-н п. Рогнедино

 июль

2.

Рогнединский р-н п. Рогнедино

август - сентябрь

 

 

 

 

 

 

 Контактный телефон для принятия заявок на отлов безнадзорных животных  8 48331 2-11-43

 

 

 

 

В целях противодействия возникновению угроз террористического акта, в соответствии с пунктом 5 Порядка установления уровней террористической опасности, предусматривающих принятие дополнительных мер по обеспечению безопасности личности, общества и государства, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.06.2012 № 851, решением председателя антитеррористической комиссии в Брянской области на территории Брянской области установлен высокий («желтый») уровень террористической опасности сроком на 15 суток с 14:00 11 апреля до 14:00 25 апреля 2022 года.

При установлении «жёлтого» уровня террористической опасности гражданам рекомендуется:
- воздержаться, по возможности, от посещения мест массового пребывания людей;
- при нахождении на улице (в общественном транспорте) иметь при себе документы, удостоверяющие личность. Предоставлять их для проверки по первому требованию сотрудников правоохранительных органов;
- при нахождении в общественных зданиях (торговых центрах, вокзалах, аэропортах и т.п.) обращать внимание на расположение запасных выходов и указателей путей эвакуации при пожаре;
- обращать внимание на появление незнакомых людей и автомобилей на прилегающих к жилым домам территориях.

Контактные телефоны:

Экстренные Службы (с городского/с мобильного):

Единый телефон пожарных и спасателей – 01/101
Полиция – 02/102
Скорая помощь – 03/103

Правоохранительные органы:
УФСБ России по Брянской области – 64-91-21;
УМВД России по Брянской области – 42-29-60;
ГУ МЧС России по Брянской области – 44-30-00.

Департамент здравоохранения Брянской области – 74-21-47.

Информация об отмене уровня террористической опасности будет доведена дополнительно.

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!!!

            6 октября 2021 года проведение всероссийской штабной тренировки по гражданской обороне с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Брянской области, органами местного самоуправления, организациями, спасательных служб по теме «Организация и ведение гражданской обороны на территории Российской Федерации».

            Учебными целями данной тренировки являются:

  1. Совершенствование практических навыков руководителей гражданской обороны и органов, осуществляющих управление гражданской обороны Брянской области, в принятии решений по защите населения в условиях быстроизменяющейся обстановки с учетом современных угроз и опасностей.
  2. Повышение эффективности и слаженности действий (применения) сил гражданской обороны при выполнении мероприятий по гражданской обороне и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ.
  3. Проверка готовности и работоспособности системы управления гражданской обороны, систем оповещения населения об опасностях, возникающих при военных конфликтах, в условиях обстановки, наиболее приближенной к прогнозируемой на территории Брянской области.
  4. Проверка реальности плана гражданской обороны и защиты населения Брянской области, планов гражданской обороны и защиты населения территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и организаций.
  5. Организация взаимодействия и обмен информацией между органами управления гражданской обороной Брянской области.
  6. Проведение научных исследований в области гражданской обороны, направленных на подготовку предложений по дальнейшему развитию гражданской обороны в условиях современных вызовов и угроз.

 

Ведущий специалист по делам ГО ЧС Д.В. Осипов

Вниманию предпринимателей!!!

     О работе предприятий торговли, общественного питания, бытовых услуг в период  нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы с 30 октября 2021 года по 7 ноября 2021года, установленных Указом Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 года №595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре-ноябре 2021г», в Брянской области перейти по ссылке

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 МАРТА 2020 ГОДА № 106-П «О ВВЕДЕНИИ РЕЖИМА ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ»

 

 

 

Информация для юридических и физических лиц

29 июня 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 30 декабря 2020   № 518-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает порядок выявления правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости. 

Администрация Рогнединского района информирует, о проведении работ по выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости в целях государственной регистрации права собственности на объекты недвижимости, права на которые в Едином государственном реестре недвижимости не зарегистрированы.
В  целях  повышения  степени защиты права собственности и иных вещных прав, снижения рисков, что наличие соответствующего права не будет учтено при возмещении убытков в связи с ограничением прав  на недвижимость, при изъятии недвижимости для государственных и муниципальных нужд, согласовании местоположения  границ смежных земельных участков с целью  исключения в дальнейшем возникновения судебных споров по указанным ситуациям   Администрацией   Рогнединского района   проводятся  работы по выявлению  правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости, права на которые в Едином государственном реестре недвижимости не зарегистрированы.                                                                                                                          Работа по выявлению правообладателей осуществляется в отношении земельных участков, зданий, сооружений, объектов незавершенного строительства, помещений.

Извещаем, что правообладатели объектов недвижимости или любые заинтересованные лица могут обратиться в Администрацию Рогнединского района (отдел имущественных отношений, ЖКХ, архитектуры и строительства администрации района)  по адресу: 242770, Брянская область, Рогнединский район, п. Рогнедино, ул. Ленина, д.29 (тел.: 2-11-82, график работы понедельник - четверг с 08:30 до 17:45, пятница с 08:30 до 16:30, обед с 13:00 час. 14:00 час.) для предоставления сведений о правообладателях ранее учтенных объектов недвижимости такими правообладателями, в том числе о порядке предоставления любыми заинтересованными лицами сведений о почтовом адресе и (или) адресе электронной почты для связи с ними в связи с проведением вышеуказанных мероприятий. Обращения оформляются в письменном виде и направляются в адрес Администрации лично, почтой или на адрес электронной почты pos-rog@mail.ru. При предоставлении заинтересованными лицами сведений о почтовом адресе и (или) адресе электронной почты для связи с ними в Администрацию, одновременно должны быть представлены реквизиты документа, удостоверяющего личность, а также сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, если такой номер присвоен в установленном порядке.

Перечни ранее учтенных объектов недвижимости, права на которые в Едином государственном реестре недвижимости не зарегистрированы, размещены на официальном сайте Администрации Рогнединского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.rognedino.ru.

Дополнительно   сообщаем, что 23.11.2020 принят Федеральный закон от 23.11.2020 № 374-Ф3 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым внесены изменения в подпункт 8 пункта 3 статьи 333.35 Налогового кодекса Российской Федерации, предусматривающий, что за государственную регистрацию возникшего до дня вступления в силу Федерального закона от 21 июля 1997 года № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» (далее - Закон № 122-ФЗ) права на объект недвижимости, государственная пошлина не уплачивается. Указанные изменения вступили в силу с 01.01.2021.

 Перечни ранее учтенных объектов

 

Налоговые органы Брянской области напоминают продавцам, в т.ч. осуществляющим деятельность на рынках и ярмарках, о необходимости при каждом расчете применять контрольно-кассовую технику. Административный штраф за неприменение ККТ составляет:

- на индивидуальных предпринимателей не менее 10000 рублей;

- на юридических лиц не менее 30000 рублей.

Налоговые органы Брянской области призывают покупателей в момент расчета за товары (работы, услуги) требовать выдачу кассового чека, в т.ч. на рынках (ярмарках) и в маршрутных такси.

WWW.nalog.gov.ru                                                            8-800-222-22-22

Налоговые органы Брянской области  призывают покупателей  в момент расчета за товары (работы, услуги) требовать выдачу кассового чека, в т.ч. на рынках (ярмарках) и в маршрутных такси.

WWW.nalog.gov.ru                                                            8-800-222-22-22

 

К сведению населения

     Администрация  Ронединского района доводит до сведения о том, что по адресу: Брянская область, Рогнединский район, пос. Рогнедино, ул. Ленина, д.29, установлен специализированный контейнер для сбора особо опасных отходов (ртутных градусников и приборов освещения – люминесцентных ламп), по вопросам приема обращаться в отдел имущественных отношений, ЖКХ, архитектуры и строительства  (А.В. Осипов тел. 2-11-82)

 

 

 

 

  

В целях своевременной доставки товаров первой необходимости в отдаленные малочисленные населенные пункты в администрации Рогнединского района работает телефон «Горячей линии» 2-11-43.

 

Обращения принимаются в рабочие дни:  

рабочие дни с 8-30 до 17-45

пятница с 8-30  до 16-30

перерыв с13-00 до14-00

ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ
ПО ВОПРОСАМ
НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
8 48331 2-11-43

 

 

 

 

 

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ!

 

УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ (ГОРОДА) РАЙОНА!

 

 

 

С 16 апреля 2020 года во все торговые предприятия региона в продажу поступят уже освященные пасхальные куличи.

 

Освящать куличи будут священнослужители Брянской митрополии.

 

Жители Брянской области смогут купить уже освященные куличи у следующих производителей: ОАО «Бежицкий хлебокомбинат», ГУП «Брянский хлебокомбинат№1», ОАО «Унечахлебокомбинат», ОАО «Дятьково-хлеб», ОАО «Трубчевскхлеб», ОАО «Клетнянский хлебозавод», ОАО «Клинцовский хлебокомбинат»; хлебопекарные предприятия ООО «Возрождение», Жуковское обособленное подразделение ООО «Возрождение», Почепское обособленное подразделение ООО «Возрождение», Севское обособленное подразделение ООО «Возрождение», Суражское обособленное подразделение ООО «Возрождение»; хлебопекарные предприятия облпотребсоюза: ООО «Хлебокомбинат»: Брасовского райпо, ООО «Хлебокомбинат» Климовского райпо, Хлебокомбинат Красногорского райпо, ООО «Погархлебпром», ПО «Суземский хлебокомбинат».

В рамках противодействия распространения наркотиков и их незаконному обороту в нашем районе проводились:

  1. Беседы-предупреждения: «Скажи наркотикам нет»
  2. Информационные часы: «За здоровый образ жизни»
  3. Круглые столы: «Здоровые дети – в здоровой семье»
  4. Спортивные мероприятия антинаркотической направленности: футбольный матч на стадионе поселка Рогнедино.

 

 

Вниманию владельцев собак!

     Уважаемые жители Рогнединского района, владельцы собак. В последнее время участились жалобы населения на увеличение собак, находящихся на улицах поселка без привязи, которые в период весеннего гона собираются в большие стаи, становятся агрессивными и создают реальную угрозу для здоровья и жизни населению поселка.

При этом следует отметить, что в этих стаях далеко не все собаки являются бродячими, большинство собак все же хозяйские, что говорит о том, что не все жители поселка, имеющие животных, надлежащим образом исполняют Правила содержания собак.  Поэтому, во избежание неприятных инцидентов, администрация Рогнединского района убедительно просит вас содержать своих питомцев на надежной привязи, не допускать их появления в стаях бродячих собак, проводить выгул только на паводке, а также проводить своевременную вакцинацию.

Каждый владелец собаки должен знать, что нарушение Правил содержания собак, повлекшее причинение ущерба здоровью людей, приводит к административному наказанию владельца животного и возмещению нанесенного материального ущерба пострадавшему в соответствии с действующим законодательством.

Помните, что на месте человека, подвергшегося нападению собаки, можете оказаться вы, либо еще хуже ваш ребенок!

Отдел экономики, анализа и прогнозирования администрации района.

 

С 11 марта 2019  года проводится Всероссийская антинаркотическая акция «Сообщи, где торгуют смертью!».

Просьба к жителям Рогнединского района  информацию о фактах сбыта, хранения и транспортировки наркотиков, а также о содержании наркопритонов, размещения незаконной рекламы наркотических средств и интернет-ресурсов организующих распространение психоактивных веществ, размещаемую на фасадах домов и улицах населенных пунктов, можно сообщить, воспользовавшись номерами телефонов: 8(4832) 72-22-33, 02, 112, а также направить почтой в адрес УМВД России по Брянской области.

Органы внутренних дел гарантируют конфиденциальность, анонимность и незамедлительное реагирование на полученную информацию!

 

Извещение об утверждении результатов определения кадастровой стоимости зданий, помещений, сооружений, объектов незавершенного строительства, машино-мест на территории Брянской области, учтенных в Едином государственном реестре недвижимости по состоянию 1 января 2023 года, а также о порядке рассмотрения заявлений об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости

Извещение о размещении проекта отчета об итогах государственной кадастровой оценки земельных участков всех категорий земель,  расположенных на территории Брянской области

© 2015 — 2024 Муниципальное образование Рогнединский муниципальный район Брянской области

Брянск – Янск.ру – Брянский поисковик. Новости, реклама, авто, недвижимость, организации - поиск по Брянску

Создание сайта — компания "Альма", 2015